Des de l’Associació Catalana de Gestió Pública i la Asociación de Dirección Pública Profesional impulsem una enquesta adreçada a persones que treballen al sector públic de Catalunya, amb l’objectiu de conèixer la percepció de la implantació de la direcció pública professional a l’administració pública.

A l’efecte d’aquest estudi, entenem com a persones directives aquelles que tenen responsabilitats d’executar les decisions i acords polítics amb relació a la direcció de persones, la planificació i coordinació, l’execució del pressupost, l’avaluació, la millora contínua i la innovació, i prendre decisions amb autonomia, professionalitat i imparcialitat.

Us convidem a participar en aquesta enquesta.

A l’efecte d’aquest estudi, entenem com a persones directives públiques les que són designades per l’àmbit polític (presidència o òrgans de govern de l’entitat) i depenen directament d’aquest àmbit.

Aquestes persones tenen la responsabilitat d’executar les decisions i acords polítics amb relació a:

• la direcció d’equips de persones
• la planificació i coordinació de programes, projectes i activitats
• l’execució eficient i eficaç del pressupost
• l’avaluació dels resultats i els objectius definits
• la implantació de mesures de millora contínua i d’innovació dels serveis

Com directius públics han de gestionar i prendre decisions amb autonomia, professionalitat, imparcialitat, integritat i transparència, respectant el marc legal vigent.

Són persones directives públiques, des d’aquesta perspectiva, per exemple, les i els coordinadors generals, directors generals, gerents, o els titulars dels màxims òrgans de direcció dels organismes autònoms o entitats públiques empresarials.

Incloem aquí a les persones empleades públiques, siguin funcionaris amb habilitació de caràcter nacional o no i que depenen directament de persones que siguin membres dels equips de govern.

Gràcies per la vostra col·laboració.

•